Boletín EnConexión edición 85
 

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La novena versión de Jornadas

Proyectos de Beneficio Comunitario

Nos posicionamos como líderes

Este año, según la medición que se realiza anualmente en la empresa, ISA INTERCOLOMBIA quedó clasificada con el nivel de vanguardia en la medición de cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se hace a través de la metodología CULTURA SEGURA; lo que la posiciona como líder del Grupo al obtener una calificación de 80,73 puntos de 100 posibles.

Hace tres años, en la medición de Cultura Segura -que realiza un consultor externo entre las empresas del Grupo ISA-, nuestra compañía había sido puntuada en un nivel medio; gracias al trabajo que se viene desarrollando desde entonces, en la implementación de un modelo de cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo, logramos reducir el ausentismo, los índices de accidentalidad, tener mejores controles y posicionar el tema en cada uno de los aspectos de la vida laboral de nuestros trabajadores, permitiendo posicionarnos en un nivel vanguardista.

Este reconocimiento es fruto de diversas estrategias

dentro de nuestra empresa como lo son:

  • Capacitaciones constantes sobre el tema

  • Campañas de toma de conciencia

  • Interiorización del concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada trabajador

  • Seguimiento a los líderes

  • Seguimiento riguroso a las variaciones

  • Personal líder involucrado en el proceso

  • Trabajo con contratistas

  • La creación de grupos de trabajo enfocados en prevenir lesiones para trabajos de alto riesgo

  • Mediciones de control

  • Sesiones de definición de indicadores proactivos

Este reconocimiento es fruto de diversas estrategias dentro de nuestra empresa como lo son: capacitaciones constantes sobre el tema, personal líder involucrado en el proceso, campañas de toma de conciencia, trabajo con contratistas, interiorización del concepto de Seguridad y Salud en el Trabajo en cada trabajador, la creación de grupos de trabajo enfocados en prevenir lesiones para trabajos de alto riesgo, seguimiento a los líderes, sesiones de definición de indicadores proactivos, seguimiento riguroso a las variaciones y mediciones de control, entre otros.

El trabajo principal se enfocó en la disminución de la accidentalidad en contratistas y subcontratistas, a través de la implementación de una iniciativa de intervención que contiene la sensibilización de personal a través de actividades andragógicas (educación para personas adultas), escuela de liderazgo, refuerzo técnico de líderes e inspecciones técnicas en terreno.

ISA INTERCOLOMBIA fue medida bajo dos grandes variables: confiabilidad y cultura. La primera mide aspectos como: conocimiento técnico en terreno, enfoque de fluctuación del riesgo, niveles de jerarquía en los controles aplicados y medición del aporte productivo de la SST en la organización. La segunda, se enfoca en el gobierno corporativo, liderazgo visible, tradiciones culturales de excelencia y gestión de la información en materia de salud y seguridad.

Los próximos pasos estarán enfocados en la definición de indicadores proactivos en seguridad, para ser incluidos en el esquema de rendición de cuentas; desarrollo de un piloto de medición del aporte productivo de la seguridad y su impacto en los resultados financieros; definición de principios corporativos de seguridad (infranqueables) de carácter cultural; elevar la jerarquía de gobernabilidad en la seguridad; incremento de los líderes de primera línea que custodian el cumplimiento de los principios claves de seguridad, la definición de modelo que permita apalancar el incremento del nivel de madurez de la cultura de seguridad de contratistas; definición de hábitos esenciales de transformación cultural como ruta de acción y el incremento del número de líderes tácticos y estratégicos participando en caminatas de seguridad o gerenciales.

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